考研对就业率的影响是多方面的，以下是一些主要的影响因素：
增加就业竞争力
考研过程能够全面提升学生的综合能力，包括语言表达能力、思维逻辑能力、解决问题的能力等，这些能力的提升可以增加就业竞争力。
拓宽就业范围
通过考研，学生可以进一步深化和扩大学生的专业知识和技能，从而拓宽就业选择的范围，使学生有更多的就业机会。
提高薪资待遇
相比于本科生，研究生在专业知识和能力上更加深入和扎实，因此在薪资待遇方面通常会有更多的优势。
专业素养
专业是影响研究生就业的一个明显因素。热门专业的毕业生通常更容易找到理想的工作，而一些纯文科专业的研究生可能会面临就业压力。
考证时代
在当前的就业市场上，除了学历之外，证书也是非常重要的硬件。许多研究生选择考取各种职业资格证书，以增加就业竞争力。
学校力量
名牌大学的毕业生在就业市场上通常更受欢迎，因为用人单位往往优先考虑名校的毕业生，并且名牌大学的信息和资源也更丰富。
公务员和事业单位
许多公务员和事业单位的职位要求研究生及以上学历，这使得研究生在这些领域的就业率相对较高。
企业招聘
一些外资企业、合资企业、大型私营企业也倾向于招聘研究生，尤其是那些非985和211院校的研究生。
社会经济发展环境
就业市场的竞争情况和经济发展状况也会对就业产生影响。在经济不景气的时期，就业市场会更为紧张，而高学历的毕业生可能更容易找到工作。
建议
选择专业：选择热门专业或与自己职业规划相关的专业，可以提高就业竞争力。
积累实习经验：在校期间积累相关实习经验，能够证明自己在相关领域已经积累了一定的实践经验，有助于找到理想的工作。
考取证书：根据个人职业规划，考取相关的职业资格证书，可以增加就业竞争力。
利用学校资源：充分利用所在学校提供的就业服务和资源，如招聘会、职业咨询等，以获取更多的就业机会。
提升个人能力：除了专业技能外，还应注重提升沟通能力、团队合作能力、领导能力等个人能力，这些能力在就业中同样非常重要。
综上所述，考研能够在多个方面提高学生的就业率，但成功就业还需要综合考虑个人能力、专业选择、实习经验和证书等多个因素。