国企员工考研的要求主要包括以下几个方面：
学历要求
国家承认学历的应届本科毕业生。
具有国家承认的大学本科毕业学历的人员。
获得国家承认的高职高专毕业学历后经2年或2年以上（从高职高专毕业到9月1日研究生入学），达到与大学本科毕业生同等学历，且符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体业务要求的人员。
国家承认学历的本科结业生和成人高校应届本科毕业生，按本科毕业生同等学力身份报考。
已获硕士学位或博士学位的人员，可以再次报考硕士生，但只能报考委托培养或自筹经费的硕士。
年龄要求
年龄一般不超过40周岁，报考委托培养和自筹经费的考生年龄不限。
健康状况
身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。
工作经验
一般要求申请人具有本科及以上学历，有时也会对专业背景有一定要求。一般要求申请人有一定的工作经验，具体年限根据学校和专业的要求而定，通常要求在2年以上。
有些学校对报考在职研究生的申请人要求有单位推荐信或单位同意函，需要单位出具证明，证明申请人在单位中的工作状况和单位对其进修学习的支持。
专业要求
报考专业需符合招生单位的要求，不同学校和专业会有不同的专业要求。
其他材料
有些学校可能要求提供推荐信、个人陈述或面试等材料。
建议
提前规划：国企员工在决定考研前，应提前了解并确认所需的学历、工作经验、专业背景等材料，以确保符合报考条件。
选择合适的专业：根据个人职业发展方向和兴趣，选择合适的专业进行报考，以提高录取成功率。
准备充分：在备考过程中，应注重专业知识和英语能力的提升，同时准备好所需的推荐信、个人陈述等材料。
希望以上信息对国企员工考研有所帮助。