在考研中投简历的效果可能并不理想，原因如下：
简历质量不高：
如果个人实力不够突出，例如成绩中等、没有获得重要奖项或荣誉，简历可能无法在众多应聘者中脱颖而出。简历是考研求职的重要材料，如果内容不够吸引人，HR可能不会仔细阅读。
缺乏竞争力：
在求职市场上，有实力的人通常不需要通过考研来获得更好的工作机会。因此，考研落榜后投简历可能面临激烈的竞争，难以获得理想的职位。
关系网的影响：
在某些情况下，如果个人没有强大的关系网，即使简历再优秀，也可能因为缺乏“关系”而被忽视。有观点认为，没有关系的普通学校毕业生在投递简历到中投时，简历可能会被直接扔进垃圾桶。
建议
提升自身实力：在考研和求职过程中，不断提升自己的专业能力和综合素质，以增加简历的竞争力。
突出个人优势：在简历中明确突出自己的优势，如特殊技能、实习经历、项目经验等，使简历更具吸引力。
建立关系网：积极拓展人际关系网，通过参加行业活动、社交媒体等途径结识更多专业人士，获取更多的求职机会和信息。
多渠道求职：除了考研，还可以通过其他渠道寻找工作机会，如直接投递简历、参加招聘会等，以增加就业的可能性。
总之，考研中投简历的效果可能并不理想，建议从多方面入手，提升自身实力和竞争力，同时积极拓展关系网，多渠道寻找工作机会。