比亚迪的考研（实际上是入职考试）内容主要包括以下几个方面：
性格测试：
这部分测试主要是关于个人的性格特点和职业倾向，通常包括选择题。性格测试的目的是了解求职者的个性是否适合公司的文化和团队氛围。
能力测试：
能力测试部分会提供一些情景或问题，要求求职者做出判断或选择。这主要考察求职者的判断能力、处事能力、临场应急能力以及对工作、生活和社会的看法。建议求职者在准备时不需要过于标新立异，而应选择折中的判断。
英语测试：
英语测试通常包括选择题（如单项选择、中英文互译）、阅读理解和写作。其中，中英文翻译部分可能难度较大，尤其是遇到科技类词汇时。其他部分如阅读和写作则相对容易一些。
时政知识：
有时考试还会涉及一些当前的时政知识，这要求求职者对各个月份的最新时事有一定的了解。
专业测试：
对于IT类职位，专业测试可能包括数据库、数据结构、操作系统、计算机网络、Java、C语言等内容。
建议
性格测试：提前了解自己的性格特点，选择符合公司文化的答案。
能力测试：可以通过模拟题或实际案例来提高自己的判断和应急处理能力。
英语测试：加强词汇积累和翻译练习，尤其是科技类词汇。
时政知识：定期浏览新闻，了解最新的时事动态。
专业测试：根据应聘职位的要求，有针对性地复习相关专业知识。
希望这些信息对你有所帮助，祝你考试顺利!