硕士研究生的管理岗位等级主要取决于具体的政策和个人的工作经验。以下是几种可能的定级情况：
一般定为管理八级职员岗位（对应副科级）
硕士研究生在进入事业单位后，一般可以直接定为管理八级职员岗位，这是对应副科级的职位。
根据工作经验和任职资格定级
如果硕士研究生在考入事业单位之前已经从事过相关专业技术工作，他们可能会直接认定为中级专业技术职务资格，并定为专业技术岗十级。
县以下事业单位管理岗职级晋升政策
在县以下事业单位，管理岗位的职级晋升政策可能会影响硕士研究生的定级。例如，硕士研究生转正后可能定为九级职员，任职满3年且考核合格，可晋升为八级职员。
综合薪资和管理岗位的关系
对于有专业技术特长的人来说，走职称晋升道路可能比走管理岗位和职务晋升道路更为容易。中级以上的职称工资待遇相当可观，技术密集型的岗位还可以实行绩效制，综合薪资甚至比同等条件的管理岗位更高。
建议
了解当地政策：不同地区的事业单位可能有不同的定级政策，建议具体了解所在地区的相关规定。
个人职业规划：硕士研究生可以根据自己的职业发展规划，选择走管理岗位还是专业技术岗位，以便更好地发挥自己的专业优势。
综上所述，硕士研究生在事业单位的管理岗位等级主要定为八级或九级，具体定级情况需结合当地政策和个人情况。