选择考研的专业时，人力资源管理和工商管理都有各自的优势和劣势，以下是一些考虑因素：
人力资源管理
专业性：人力资源管理更专一，专注于人力资源规划、招聘、培训等方面。
就业方向：适合希望从事人力资源相关工作的学生。
考试难度：相对容易通过，对数学要求相对较低。
工商管理
综合性：工商管理是一门综合性的管理学科，包含财务、市场、人力资源等多个方面。
就业面：毕业后可从事市场营销、物流、会计等多种岗位，就业面更广。
学历要求：通常要求有工作经验，且适合有意向从事管理工作的学生。
综合考虑
个人兴趣和职业规划：选择与个人兴趣和未来职业规划相符的专业。
专业要求：考虑自己的数学能力和对管理工作的兴趣。
竞争压力：了解不同专业的竞争情况，选择竞争相对较小的专业。
结论
选择哪个专业更好考研取决于你的个人情况和职业目标。如果你对人力资源管理有浓厚的兴趣，并且希望在这一领域发展，那么人力资源管理可能是一个更好的选择。如果你倾向于一个更广泛的职业道路，希望能够在多个管理领域发展，那么工商管理可能更适合你。
希望这些信息能帮助你做出决定，