工作在国企的人员想要考研，可以选择以下几种方式：
同等学力申硕
适合人群：适用于具有大专及以上学历的国企人员。
专业选择：涵盖管理学、经济学、法学等多个领域，可以根据个人兴趣和工作岗位选择适合的专业。
考试与录取：无需入学考试，只需参加相关课程学习。申硕考试一般有四次机会，通过者完成论文答辩后可获硕士学位。
一月联考
适合人群：适用于希望获得双证（即硕士学历证书和学位证书）的国企人员。
专业选择：包括MBA、MPA、MEM等专业。
考试与录取：每年10月份进行网报，11月份现场确认，考试时间为十二月底或一月初，难度较大。但一旦被正式录取并完成课程学习，所获得的证书含金量较高。
单位委托培养
适用情况：需要征得学校同意，且单位愿意委托培养。
优势：学费由单位承担，毕业后需回单位工作。这种方式的优点在于能够兼顾工作和学习，同时获得单位支持。
在职研究生
适用人群：适用于所有国企员工，无论学历和工作经验。
证书类型：可以获得双证或单证，均受国家认可。
企业支持：国企通常支持员工报考在职研究生，以提升员工的综合素质和竞争力。
建议
评估自身需求：根据个人职业发展需求、兴趣和实际情况选择合适的考研方式。
提前规划：提前了解并准备好所需的报名材料，确保顺利参加考试和录取。
保持工作与学习的平衡：选择单位委托培养或利用业余时间学习，以确保工作不受影响。
注重实践经验：在备考和读研期间，注重将所学知识应用于实际工作中，提升自己的职业竞争力。
通过以上方式，国企员工可以在不影响工作的前提下，提升自己的学历和技能，为未来的职业发展打下坚实基础。