女博士考研复试的过程存在一定的主观性和不公平性。以下是一些可能的观点：
主观性
相亲类比：有观点认为，考研复试就像女方相亲，存在“看不上就是看不上”的情况。导师在面试时往往凭感觉选人，没有明确的标准，这使得复试过程具有一定的主观性。
主角光环：有些人在复试中即使成绩不高，但可能因为面试表现出色而被导师认为有潜力，这种“主角光环”现象也是无法避免的。
不公平性
标准缺失：由于复试过程中存在主观判断，缺乏明确的标准，可能导致一些不公平的现象。例如，某些考生可能因为面试表现好而获得更高的评价，而其他考生则可能因为一些无法量化的因素而被忽视。
信息不对称：在复试过程中，导师和考生之间的信息不对称也是一个重要问题。导师通常拥有更多的学术和行业经验，而考生可能无法充分展示自己的能力和潜力，这可能导致一些优秀的考生被低估。
建议
充分准备：
无论复试过程是否存在主观性和不公平性，考生都应该充分准备，尽可能展示自己的学术能力和潜力。这包括对研究领域的深入理解、相关技能的掌握以及良好的沟通能力和应变能力。
了解导师：
在复试前，了解潜在导师的研究方向和学术成就，有助于在面试中更好地展示自己的研究兴趣和与之匹配的能力。
保持自信：
在面试过程中，保持自信和专业，即使面对导师的质疑或挑战，也要冷静应对，展现出自己的学术自信和决心。
寻求反馈：
如果有机会，可以向已经经历过复试的师兄师姐寻求反馈，了解他们在复试中的经验和技巧，以便更好地应对自己的复试。
总的来说，虽然考研复试存在一定的主观性和不公平性，但通过充分准备和了解导师，考生仍然可以在复试中取得优异的成绩。