对于大学生考研选择编制的情况，以下是一些适合的选择：
选调生
选调生是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
选调生相比普通公务员，竞争较小，待遇较高，部分省份的选调生可以享受正科级待遇，并且有机会转为委任制公务员。
人才引进
人才引进是指因工作需要，由招聘单位录用外省在职且就业达到一定年限的工作人员，对于高校毕业研究生，可以无需笔试直接入体制内，且通常享有较高的补贴和待遇。
聘任制公务员
聘任制公务员虽无编制，但薪资待遇高，通常年薪在30万元以上，且有机会通过考核转为委任制公务员，享受编制待遇。
事业单位
研究生学历在事业单位招聘考试中具有较大优势，可以享受到较高的待遇和职称晋升优势。
高校教师
高校教师岗位包括授课教师和辅导员等，学历要求通常为硕士研究生及以上，工作稳定且待遇较好。
国企岗位
国企岗位对专业技术要求较高，但就业压力较小，薪资水平与学历挂钩，研究生学历的毕业生在求职时具有一定优势。
定向选调生
定向选调生是选调生的一种，主要从指定高校选调品学兼优的毕业生，研究生学历者在服务期满后考核定岗的级别较高。
建议
选择专业：根据个人专业背景和兴趣选择适合的编制，如财经类专业适合报考税务局、财政局等单位的公务员，法律类专业适合报考检察院、法院等司法部门。
提前准备：考研和求职需要提前规划，建议在大三时开始准备考研，同时关注相关单位的招聘信息，提前了解招聘要求和流程。
提升能力：无论是考研还是求职，都需要不断提升自己的专业能力和综合素质，以应对激烈的竞争。
希望以上信息对大学生考研选择编制有所帮助。