考研选择“金饭碗”岗位时，可以考虑以下几种途径：
选调生
适用对象：985、211高校的研究生。
优势：作为公务员中的VIP，选调生是领导干部的储备人才，尤其是党员或学生干部，竞争相对较小，晋升速度快，有些还能享受科级干部待遇。
注意事项：报名时间为研三上学期，需符合党员或学生干部身份，且为应届生。
人才引进
适用对象：所有研究生学历的毕业生。
优势：门槛低，不看专业，只看学历，免笔试、免面试，直接进事业单位，有编制，且享有一定生活补助、住房补贴和安家费。
注意事项：各省每年都会推出人才引进政策，需关注具体招考公告。
聘用制公务员
适用对象：研究生。
优势：无需笔试，面试通过即可签订合同，合同期1~5年，有机会转正和续签。
注意事项：本科生无法参与竞争。
央国企
适用对象：研究生，特别是科研院所的研究生。
优势：工作稳定，年薪通常20万起，发展前景好，有些毕业生可直接进入国企央企的内部员工岗位。
注意事项：大型央国企通常设有自己的科研院所，是研究生的好去处。
建议
提前规划：了解各岗位的报名时间和具体要求，合理安排复习时间。
发挥专业优势：选择与自己专业相关的岗位，提高竞争力。
关注政策：及时关注国家和地方的人才引进政策，把握就业机会。
提升综合素质：除了学历外，注重提升自身综合素质，如面试能力、语言表达等。
通过以上途径和策略，选择适合自己的“金饭碗”岗位，可以提高考研的成功率和未来的职业发展前景。