考研老师当领导的情况因人而异，具体有以下优缺点：
优点
资源丰富：
作为领导，手上的资源较多，基本不用担心实验开销，可以随意购买试剂和进行表征实验。
毕业推荐：
领导可能会利用自己的关系为学生推荐工作。
时间自由：
一些领导由于行政事务较少，可能会有更多的时间来做自己的事情，如校园创业或企业实习。
学术资源：
领导可能会掌握更多学术资源，对今后读博回校担任教职有一定帮助。
缺点
时间紧张：
领导通常忙于事务性工作，难以兼顾科研，可能无暇顾及学生的课题，甚至无法提供有效的学术指导。
责任加重：
需要保证学生满足毕业的基本要求，并可能涉及一些与学术无关的杂事。
勾心斗角：
当领导可能涉及一些管理上的勾心斗角，人际关系较为复杂。
经济补贴：
虽然领导职位可能带来经济上的补贴，但同时也可能面临更大的责任和压力。
建议
权衡利弊：学生在选择导师时，可以考虑自己的职业规划和对导师性格、管理风格的偏好，综合权衡利弊。
沟通与了解：在确定导师前，最好与导师或其现有的学生进行充分沟通，了解导师的学术背景、管理方式及对学生的要求和期望。
自我提升：无论导师是否为领导，学生都应注重自我提升和科研能力的培养，以应对未来的挑战。
希望这些信息对你有所帮助。