在职考研的加分政策主要包括以下几项：
少数民族照顾政策
少数民族考生在考研初试时可获得最高不超过10分的加分，具体分值根据考生所在地区的少数民族比例和教育发展水平等因素综合确定。
偏远地区考生加分
来自国家划定的偏远地区的考生，初试总成绩可获得最高不超过15分的加分。
特殊职业背景加分
具有教师、医生等特殊职业背景的考生，其初试总成绩能够获得最高不超过5分的加分。
退役大学生士兵加分
退役大学生士兵初试总成绩最高可加20分，以表彰其在国防建设中的贡献，并激励他们退役后继续深造。
特定服务项目期满加分
参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“赴外汉语教师志愿者”等项目服务期满、考核合格的考生，3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。参加“选聘高校毕业生到村任职”项目服务期满、考核称职以上的考生，3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。
工作经验加分
一般来说，申请者需要有至少两年的相关工作经验，这可以帮助申请者更好地理解和应用理论知识。
专业背景加分
如果申请者的本科专业和申请的研究生专业相关，那么他们的申请将更有可能被接受。
学术成绩加分
虽然在职研究生的申请不像全日制研究生那样严格要求学术成绩，但是好的学术成绩仍然可以增加申请者的竞争力。
推荐信加分
如果申请者能够获得他们的工作单位或者本科学校的推荐，那么他们的申请将更有可能被接受。
科研成果加分
部分院校可能会考虑申请者的科研成果作为加分项，具体情况需查阅当年招生简章或咨询院校。
专业资格证书加分
某些专业资格证书也可能被视为加分项，具体情况需查阅当年招生简章或咨询院校。
需要注意的是，加分政策可能会因年份、地区和院校的不同而有所变化。建议考生在申请在职研究生时，仔细阅读相关招生简章或咨询院校以获取最准确的信息。