合肥文都考研招聘的情况存在一些争议和不同的观点：
待遇情况
待遇在考研界算正常水平，工资在考研界算中上水平。
入职20%绩效，80%工资，第一个月只能领60%的绩效。
培训情况
培训时间根据岗位不同，一般为一两周，但讲课老师的培训时间较长，为三个月。
公司提供系统培训，有助于员工快速成长。
合同情况
签署个人违法条款合同，合同只有一份，且内容包含个人承担公司违法行为的责任。
公司管理
公司存在管理问题，如员工因孩子生病请假后被调岗。
公司要求使用正版软件，但只有一个账号，导致员工工作压力增大。
市场与销售
负责分校的整体运营及日常管理工作，完成各项经营指标。
负责分校销售任务的制定与分解，提升品牌知名度和市场占有率。
任职要求
本科及以上学历，具有团队协作和管理能力，工作条理性强，应变能力、协调沟通能力强。
建议
仔细评估：在考虑加入合肥文都考研之前，建议仔细评估公司的待遇、培训机制、合同条款以及公司管理方式，确保符合自己的期望和职业发展方向。
背景调查：可以进一步了解公司的背景信息，包括网上评价、员工反馈等，以获得更全面的了解。
咨询专业人士：如果可能，咨询已经在职的员工或行业内的专业人士，获取更真实的内部信息。
总体来说，合肥文都考研在考研行业有一定的知名度，但也存在一些管理上的问题。建议求职者在做出决定前，多方面了解和评估。