在职考研政策主要包括以下几个方面：
报考条件放宽
较以往更为宽松，许多专业不再限制工作经验。
考试形式多样化
除了传统考试方式，还包括免联考、国际硕士等。
学制灵活
部分专业采用学分制，学员可根据自身时间安排学习。
学历学位并重
在职研究生可获得硕士学位及相应专业学位。
具体政策详解
同等学力申硕：适用于有本科学历及工作经验的人员，通过考试获得硕士学位，学制2-3年。
在职博士：适合有一定工作经验的本科或研究生，通过考试和论文答辩获得博士学位，学制3-5年。
非全日制研究生：适用于在职人员，采用业余时间上课，学制2-3年。
管理类联考：针对管理类在职人员，考试科目包括数学、逻辑和写作，学制2-3年。
免联考：适合有一定工作经验和业绩的人员，通过院校自主评审获得硕士学位，学制1-2年。
国际硕士：与国外高校合作，在国内授课，获得国外硕士学位，学制1-2年。
工作年限要求
硕士研究生一般要求有2年以上工作经验，博士研究生要求有3年以上工作经验。
学历要求
申请者需具有国家承认的本科学历，专科生需有至少2年及以上工作经验。
单位支持
报考通常需要单位同意放宽工作安排、提供必要的学习条件等。
考试要求
根据报考方式不同，有些免试入学，有些需要参加入学考试及英语等级考试。
学费和学制
学费一般较高，学制为2-3年。
加分政策
包括少数民族照顾政策、偏远地区考生加分、特殊职业背景加分、退役大学生士兵加分等。
招生工作要求
强调严格规范管理，落实考试招生回避、信息公开等要求。
这些政策为在职人员提供了多样化的升学途径，使其能够在工作之余继续深造，提升学历和技能。建议有意向的在职人员详细了解并咨询目标学校的招生部门或官方网站，以获取最准确的信息。