企业硕士研究生的待遇情况如下：
国有企业
基本工资：通常高于民营企业，具体数额根据学历、工作经验和岗位等级确定。
福利待遇：包括五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利等。
发展空间：提供培训和学习机会，帮助提升专业技能和综合素质。
民营企业
薪资待遇：根据企业规模和发展速度，薪资水平差异较大。一些民营企业为优秀研究生提供较高薪资和良好发展机会。
福利：可能包括五险一金、年终奖、带薪年假等，具体福利项目因企业而异。
外资企业
薪资待遇：通常较高，薪资水平可能比国内企业高出20%-50%。年薪在20万-40万之间，对英语水平和专业能力要求较高。
福利：注重员工培训和职业发展，提供奖学金、津贴、业绩分红等。
具体案例
华为上海：月薪2.4万，年终奖7.2万，住房补贴加交通补贴每月1500，年总包41万左右。
比亚迪：月薪2.3万，基本工资1.8万，绩效工资5000，年终奖4.6万，住房补贴每月1000，年总包40万左右。
OPPO：月薪2.1万，年终奖8.4万，住房补贴加交通补贴每月1200，年总包35万左右。
建议
选择企业：根据个人职业规划和发展需求，选择适合的企业类型。国有企业稳定但上升空间有限，民营企业发展速度快但薪资水平可能波动较大，外资企业薪资高但要求也较高。
提升能力：无论在哪种企业，都需要不断提升自己的专业技能和综合素质，以获得更好的薪资待遇和职业发展机会。
关注地区：不同地区的薪资水平有所差异，一线城市薪资普遍较高，但生活成本也较大。二三线城市薪资相对较低，但生活成本较低，且未来薪资增长潜力较大。