芜湖地区硕士研究生的待遇主要包括以下几个方面：
试用期薪酬待遇
本科生6000元/月
硕士研究生8000元/月
博士研究生10000元/月
签订劳动合同后年收入标准 （含五险一金等，税后）：
本科生不低于20万元
硕士研究生不低于25万元
博士研究生不低于35万元
绩效考核奖
年收入的30%为绩效考核奖，用于年终绩效考核。区教育局组织相关部门对新引进人才进行考核管理，连续两年考核不合格的，解除劳动关系。
研究生补助
国家每年6000元，分十个月发放，每月600元
学校奖学金，一般是4000~12000元/年，分十个月发放
其他奖学金，一般是一次性发放
老师项目发放一些补助，没有定数，与老师有关
公租房补贴
高校毕业生签订劳动合同且连续缴纳社会保险费1年以上的，在市区无房，实际入住公共租赁住房的，博士、硕士、大学本科和专科分别按基础租金的80%、60%、40%和20%给予补贴，累计补贴期限不超过36个月
住房公积金贷款
首次住房公积金贷款时，单人缴存住房公积金的，最高可贷款40万元，夫妻双方均缴存住房公积金的，最高可贷款55万元；二次住房公积金贷款时，单人缴存住房公积金的，最高可贷款35万元，夫妻双方均缴存住房公积金的，最高可贷款45万元
建议：
硕士研究生在芜湖地区可以享受较为丰厚的薪酬待遇，包括较高的月薪、年收入和绩效考核奖。
除了政府提供的待遇外，还可以通过参与学校奖学金、助学金、“三助”岗位津贴和项目补助等方式进一步增加收入。
公租房补贴和住房公积金贷款政策也为新引进人才提供了较好的住房保障。
这些待遇和政策旨在吸引和留住高层次人才，促进当地的教育和经济发展。建议有意向在芜湖地区发展的硕士研究生详细了解并充分利用这些政策。