考研面试老师打分通常遵循以下步骤和原则：
评分表使用
老师会根据复试评分表，在面试时对考生的表现进行打分。
评分表通常包含专业测试、综合测试、外语测试等模块，每个模块都有相应的分值等级，如优秀、良好、一般、较差或差。
评分内容
知识掌握程度：评估考生对报考专业的掌握，包括基础知识和专业知识。
答题技巧：考察考生的解题思路和答题方法。
语言表达能力：包括语法、用词和表达的清晰度。
综合素质：包括思维能力、创新能力、实践能力等。
英语口语：从准确性、连贯性、得体性等方面综合评分。
评分流程
面试时，老师会现场根据评分标准给每位考生打分。
复试成绩的计算可能是面试成绩的一定比例（如40%）加上外语听力口语成绩的一定比例（如10%）。
合议调整
面试结束后，老师可能会合议调整得分，但调整通常不会太离谱，以避免出现意料之外的高分或低分。
其他注意事项
考生面试时间通常不少于20分钟。
考生专业综合面试成绩是由多位专家独立打分后取平均分得出的。
外语听力口语测试通常由外籍老师评定，满分100分。
以上是考研面试老师打分的常规流程和标准，但请注意，具体评分细节可能因学校和专业而异。考生应提前了解并准备相应的面试内容