考研在选择导师时，确实需要非常谨慎。以下是一些不建议选择的导师类型：
控制欲强的导师：
这类导师会严格限定学生的时间，干涉学生的个人生活，甚至对学生的行为进行过度监控。这种控制欲可能会让学生感到压抑，影响其独立性和创造力。
喜欢剥削学生的导师：
这类导师会利用学生的劳动力，让学生承担大量的非学术任务，如拿快递、洗衣服等，而学生往往得不到应有的学术成果和回报。
心思不在学校教学和科研的导师：
这类导师可能有自己的项目或公司，无法投入足够的时间和精力指导学生，导致学生成为“免费劳动力”。
人品差、好色的导师：
这类导师可能会根据学生的家庭背景进行差别对待，甚至扣发学生的补贴，或者对女性学生进行不恰当的暗示和骚扰。
没有什么真才实学的导师：
这类导师可能缺乏学术能力，无法提供有效的学术指导，学生在其指导下可能学不到什么有用的知识。
非常强势的导师：
这类导师可能会把自己当作高高在上的领导，给学生安排大量任务，并对其进行严厉的批评和责罚，限制学生的思维和能力发展。
压榨、剥削学生时间的导师：
这类导师会不断挤占学生的个人时间，要求学生帮忙处理私人事务，导致学生无法专注于学业和科研。
佛系导师：
这类导师对学生的学术和科研进度漠不关心，不提供必要的指导和帮助，可能导致学生无法在研究生期间取得有效的学术成果。
不尊重学生的导师：
这类导师可能会对学生的意见和想法不尊重，甚至进行言语上的侮辱，打击学生的学习积极性。
经常让学生参与自己私事的导师：
这类导师会把自己的私人事务放在首位，经常让学生帮忙处理私事，影响学生的学习和科研时间。
老板型导师：
导师不应以老板自居，而应与学生建立互相探讨、互相促进的关系。老板型导师可能会让学生感到自己被当作劳动力或下属。
监工型导师：
导师应帮助学生在学术上成长，而不是整天“监工”，这样会限制学生的创新性和自主性。
漠不关心型导师：
导师对学生漠不关心会导致学生得不到必要的指导和帮助，影响学业和科研进展。
过分关心型导师：
导师关心学生过频可能会限制学生的自主性和创新空间，不利于学生的成长。
过分批评型导师：
导师应鼓励学生，而不是长期进行批评和贬低，以免影响学生的心理健康和学术热情。
把学生当成“工具人”的导师：
这类导师会利用学生为其服务，甚至剽窃学生的学术成果。
习惯“散养”的导师：
这类导师对学生的学术和科研进度不闻不问，导致学生缺乏指导和帮助。
pua 型导师：
这类导师会持续给学生施加压力，将其问题归咎于学生能力不足，导致学生陷入自我怀疑和抑郁。
抢一作型导师：
这类导师会要求学生将学术成果的第一作者位置让给自己，损害学生的学术权益。
学术抄袭型导师：
这类导师可能会抄袭学生的学术成果，严重损害学术道德和学生的利益。
选择导师是考研过程中非常重要的一步，希望这些信息能帮助你做出更明智的选择。