在考研过程中，判断是否存在歧视可以从以下几个方面进行考量：
保护一志愿情况
查看目标院校是否有保护一志愿的政策。
对比拟录取名单和进复试名单，确认一志愿考生是否全部被录取。
学长学姐的经验
向去年考上的学长学姐咨询，了解他们是否遭遇过歧视。
复试名单和拟录取名单
审查复试和录取名单，观察是否有高分低出身的考生被刷。
报录比情况
分析往年报考和录取数据，如果一志愿考生录取率低，可能存在给调剂生留位置的情况。
个人属性考量
注意是否有因为性别、生理缺陷、本科院校等个人属性而受到不平等对待的情况。
导师和学校的倾向性
导师可能会因为院校出身等因素对考生进行评价。
名校可能更倾向于录取来自名校的考生。
个人能力展示
如果你在复试中表现出色，有广泛的知识和深厚的功底，那么歧视的影响可能会减小。
公平性问题
考研作为一种选拔性考试，一定程度上是合理的，需要从众多考生中挑选适合的人选。
需要注意的是，歧视在某种程度上是正常且合理的，因为院校和导师在招生时也需要在众多申请者中进行筛选。如果你认为自己遭受了不公平对待，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。