考研招生团队的招生方法可以总结如下：
线下宣传
参加各大高校、教育培训市场等地的招生会或研讨会，吸引学生关注。
在高校校园内进行地推，包括发放宣传资料、举办讲座、提供咨询服务等。
线上宣传
利用社交媒体平台、教育类网站和搜索引擎等网络媒体进行推广，例如发布招生海报、视频广告等。
通过邮寄资料、电话宣传等方式接触潜在学生。
团队培训
在招生前半个月进行销售技巧培训，侧重能力指导。
进行拓展培训，激发斗志和提升执行力。
团队领导人以身作则，发挥榜样效应。
制造招生噱头
利用节假日、生日会、双12等时机，包装出吸引人的招生活动。
反复推敲招生方案
考虑价格吸引力、转化效果、信息获取、推广渠道、招生目标等因素。
设计出切实可行的招生方案，注意五个W（what、when、where、who、how）。
物资采买
宣传单页设计要简洁明了，优惠信息突出。
持续转化留存服务
提供持续的转化和留存服务，重视教学服务，提升综合影响力。
调研分析
进行校区需求诊断、周边调研分析、现状拆解等，制定针对性的招生方案。
通过以上多元化的招生策略和团队培训，考研招生团队可以有效提高招生效果，吸引更多潜在学生。