文登考研教师的待遇情况如下：
基础薪资
基础薪资为4500元（含社保）。
报名提成
1-10人报名：40元/人
11-25人报名：45元/人
26-40人报名：50元/人
41人及以上：60元/人。
薪酬福利
基本工资 + 绩效工资 + 提成（4%-20%阶梯式提点）。
年终奖励 + 餐补。
入职即享受五险一金。
带薪休假、生日福利、节日福利、小寒假。
入职培训及师徒辅导制。
晋升空间：客户经理 → 市场主管 → 校区校长 → 分校副校长 → 分校校长。
丰富的员工生活：部门活动、员工聚餐、不定期旅游。
工作时间
周三到周日，9:00-18:00（周一周二双休），寒暑假时间会有略微排班调整。
建议
薪资方面：文登考研教师的基础薪资和提成制度较为明确，可以根据个人报名学生数量获得相应的提成，整体薪资结构较为丰厚。
福利方面：除了基础薪资和提成外，还提供五险一金、带薪休假、生日福利等，整体福利较为全面。
职业发展：晋升空间明确，从客户经理到分校校长，员工可以通过努力获得更高的职位和薪资。
工作强度：工作时间相对固定，但需要适应寒暑假的排班调整。
总体来说，文登考研教师的待遇较为优厚，尤其是对于有丰富教学经验和学生资源的教师来说，薪资和福利都较为吸引人。建议有意向的教师可以综合考虑这些因素，判断是否符合自己的职业规划和发展需求。