杭州电子科技大学（杭电）硕士研究生的毕业薪资受多种因素影响，包括个人能力、所学专业、就业单位等。以下是一些具体的薪资情况：
一般薪资范围
5000至10000多元。
4000至5000元。
较高薪资
10万元以上。
8000元。
具体案例
09电子信息毕业生，现年薪税后40万。
奖助体系
国家奖学金：20000元/次。
国家助学金：6000元/年。
新生学业奖学金：一志愿优秀生12000元/年，其他一志愿生和优秀调剂生10000元/年，其余调剂生8000元/年。
学业奖学金：二、三年级一等奖12000元/年，二等奖10000元/年，三等奖8000元/年。
华为奖学金：分三等5000、3000、1500元/年。
诺基亚奖学金：5000元/年。
研究生助教助管：400元/月。
研究生基本助研津贴：3000元（工科）/1500元（其他学科）/届。
研究生省际、国际交流奖励：国（境）外5000-15000元/人次，国内3000-7000元/人次。
研究生创新实践竞赛奖励：特等20000元/队，一等8000元/队，二等5000元/队，三等2000元/队。
研究生科研成果奖励：按学术论文发表期刊级别界定，200-2000元/篇，国家发明专利授权或国防发明专利2000元/项。
建议
个人能力：薪资水平与个人能力密切相关，优秀的毕业生更容易获得高薪。
专业选择：不同专业的薪资差异较大，IT类专业通常薪资较高。
就业单位：进入移动运营商、华为等知名企业的毕业生薪资会相对较高。
持续学习：工作后仍需不断学习和提升技能，以保持竞争力。
这些信息仅供参考，实际薪资可能会有所不同。建议毕业生在求职过程中，综合考虑自身条件、专业特点及市场情况，选择合适的岗位和单位。