应对考研考公热可以从以下几个方面入手：
发展经济：
经济的繁荣能够创造更多的就业机会，为人们提供多样化的职业选择。政府应加大对实体经济的支持力度，鼓励创新和创业，推动产业升级和转型，为经济发展注入新动力。
增加就业机会：
除了传统的公务员岗位，政府和社会各界应共同努力，创造更多的就业机会。这包括鼓励企业扩大招聘规模，支持中小企业发展，推动农村就业创业，以及加强职业教育和培训，提高劳动者的技能水平。
提高普通劳动者待遇：
当前，一些公务员岗位之所以受到热捧，与其相对较高的待遇和稳定性有关。因此，提高普通劳动者的收入水平、改善工作环境、保障劳动权益等，能够增强其他职业岗位的吸引力。
创造更多创业机会：
创业不仅能够实现个人价值，还能为社会创造更多的就业机会和财富。政府应加大对创业的支持力度，提供创业培训、资金扶持、税收优惠等政策支持，降低创业门槛和风险。
加强职业规划教育：
高校应加强职业规划教育，引导学生从个人兴趣、能力和价值观出发，探索多元化的职业路径。通过讲座、工作坊、实习机会等形式，帮助学生了解不同行业的就业前景和职业发展路径，提高他们的职业认知能力和决策能力。
优化就业服务体系：
高校应完善就业服务体系，提供个性化的就业指导和服务。建立校企合作机制，为学生提供更多的实习和就业机会。同时，加强对就业市场的监测和分析，及时发布就业信息，帮助。
淡化学历需求，重视能力：
通过考公资格改革，淡化考公的学历需求，重视能力。这样可以让真正有能力的人才进入公务员队伍，同时也能缓解考研热。
宏观调控：
国家应宏观调控，减少被动选择，让真正感兴趣，热爱的人进入，避免出现千军万马过独木桥的现状，造成人力资源的浪费。
通过这些措施，可以有效缓解考研考公热，同时也能促进社会的整体进步和繁荣。