考研人资专业可以选择的专业主要有：
人力资源管理：
主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
行政管理：
选择人力资源方向，可以避开数学，拿到管理学硕士毕业证，并且与本专业相挂钩。
社会保障：
属于人力资源管理的一个分支，研究社会保障的基本理论和政策。
管理科学与工程：
研究管理科学的基本理论和方法，涉及系统工程、运筹学、决策科学等。
工商管理：
包括工商管理硕士（MBA），研究企业的经营管理，与人力资源管理有密切联系。
会计学：
研究会计的基本理论和方法，适用于对财务和人力资源管理感兴趣的学生。
金融学：
研究金融市场的运作和管理，适合对金融和人力资源管理感兴趣的学生。
心理学：
研究人们的心理活动及其与行为的学科，在人力资源管理中应用广泛。
翻译：
适合对语言和跨文化沟通感兴趣的学生，可以从事人力资源管理中的国际交流和文件翻译工作。
旅游管理：
研究旅游业的管理和发展，适合对旅游行业的人力资源管理感兴趣的学生。
建议
选择专业：根据个人兴趣和职业规划，选择最适合自己的专业。例如，如果希望从事企业管理工作，可以选择企业管理或工商管理专业；如果对员工心理和行为有浓厚兴趣，可以选择心理学专业。
院校选择：优先选择管理类学科实力强的985院校，如中国人民大学、中山大学等，这些学校不仅学科实力强，而且就业前景广阔。
备考准备：提前了解各个科目的考试要求和复习重点，合理安排复习时间，多运用复习技巧，确保顺利通过考试。
希望这些信息对你有所帮助，祝你考研顺利!