硕士研究生应聘老师 难度较大，但具体情况会因学历、学校类型、专业需求等因素而有所不同。以下是一些关键点：
学历要求
重点高校和中小学：现在很多重点高校和中小学要求应聘者具备博士以上学历，因此硕士研究生学历在这些机构应聘老师难度较大。
大专和中专院校：虽然这些学校也要求研究生以上学历，但相对来说竞争可能较小，且待遇可能不错。
教师入编考试
通过率低：教师入编考试竞争激烈，通过率在15-20%左右，建议考生认真准备。
专业对口：一些地方对报考者的专业有严格要求，非师范专业的毕业生可能无法报考某些教师岗位。
实际工作经验
实践经验的重要性：有些情况下，拥有研究生学历和实际教学经验会使应聘者在竞争中处于优势地位。
紧缺专业：某些紧缺专业的硕士研究生可能更容易找到工作，因为这些专业的教师需求较大。
学校类型
名校任教：一流高校招聘教师条件苛刻，通常要求本硕博学历名校和海外留学经历，科研能力也是重要考量因素。
普通高校和民办高校：这些学校相对容易进入，尤其是硕士研究生学历的应聘者，但待遇和科研条件可能不如重点高校。
建议
提升学历：如果希望进入重点高校或中小学，建议继续攻读博士学位，并积累相关科研经验和教学实践。
选择合适院校：可以考虑报考大专、三本或民办院校，这些学校相对容易进入，且待遇和发展前景也不错。
增强竞争力：认真准备教师入编考试，提升专业知识和教学技能，增加实际教学经验的积累。
综上所述，硕士研究生应聘老师难度较大，但通过选择合适的院校和提升自身竞争力，仍有机会实现职业目标。