考研企业培训体系通常包括以下几个方面：
培训管理体系
培训制度
培训政策
管理人员培训职责管理
培训信息搜集反馈与管理
培训评估体系
培训预算及费用管理
培训与绩效考核管理
培训课程体系
企业文化培训
入职培训
岗位培训
专业知识和专业技术培训
营销培训
管理和领导技能培训
培训实施体系
确保企业培训制度的实施
通过培训活动的有效组织和落实
跟踪和评估
改善和提高，体现培训价值的一整套控制流程
培训组织机构
培训组织的结构设置
人员的配备
培训部门人员的职责
人员素质要求
培训课程资料数据库
针对公司业务需求或岗位要求的课程设计、规划及配置
讲师队伍建设
企业内部讲师和外部讲师资源
企业教练
辅导员队伍
培训支持体系
软件系统：培训管理的流程、政策及制度
硬件系统：培训的设施、器具、培训管理系统
此外，具体到考研企业培训，还可以包括以下内容：
全程班：
涵盖所有考研相关课程，适合所有考生。
冲刺班：
针对考试前的最后阶段，重点强化解题技巧和应试能力。
一对一辅导：
针对学生的个性化需求，提供定制化的辅导服务。
模拟考试和真题解析：
帮助学生熟悉考试形式，提高应试能力。
全日制寄宿集训服务：
提供住宿、学习、管理、餐厅等一体化服务，创造良好的学习环境。
这些内容可以根据企业的具体需求和目标进行定制和调整，以确保培训效果的最大化。