HR是 人力资源管理专业的简称。人力资源管理专业主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
这个专业通常隶属于管理学院，学生取得的是管理学学位。但也有例外，一些关联学科如经济学院也会开设劳动经济专业，学习劳动经济专业的学生也可以从事人力资源管理工作，劳动经济专业取得的经济学学位。
HR专业考研主要是为了深入学习人力资源管理的理论知识和实践技能，以适应企业对于人力资源管理专业人才的需求。通过考研，学生可以进一步提升自己的专业素养和综合能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。