如果您作为硕士研究生被辞退，这里有一些可能的步骤和建议：
了解辞退原因
首先，明确自己被辞退的具体原因。如果是因为个人原因，比如工作表现不佳或违反公司规定，那么您可能需要承担后果。
如果辞退无理由或程序不合法，您可以考虑采取法律行动。
劳动仲裁
如果您认为被辞退是不合理的，可以申请劳动仲裁，要求单位进行赔偿。
改进自我
分析并改进自身存在的问题，比如工作态度或技能，以提高未来就业的机会。
学历与工作
如果您决定继续深造，比如读研，可以向未来的雇主解释之前的辞退情况，并强调您已经从经历中学习并成长。
职称与薪资
如果您之前因为硕士学历被聘为中级职位，而后来因为某些原因被辞退，通常情况下，单位没有权利要求您返还因学位取消而产生的职称薪资差额，因为这些是对您过去劳动的支付和认可。
记录与档案
注意保留所有与辞退相关的文件，如辞退通知、合同解除协议等，以备不时之需。
请记住，每个案例的具体情况可能不同，以上建议仅供参考。在采取任何行动前，建议咨询专业法律人士以获得更准确的法律意见。