考研扩招之所以难以实现，主要原因可以归纳为以下几点：
教学资源和师资力量不足：
高校可能没有足够的教学资源和师资力量来支持更大规模的研究生招生。随着研究生数量的增加，导师的数量和承载能力成为限制因素，很多导师每年需要带超过10个研究生，而发达国家的导师一般只带3-5个。
就业市场压力：
近年来，研究生已经呈现出过剩的趋势。如果继续扩大招生规模，可能会加剧就业市场的压力，导致更多毕业生难以找到合适的工作。
教育质量和学术水平：
研究生的学术水平和实践经验需要更高的标准。扩招可能会降低整体教育水平和质量，影响高等教育乃至国家的发展。
高校硬件和软件资源限制：
高校的基础设施、宿舍、导师资源等硬件和软件条件难以支撑更大规模的研究生招生。例如，有些高校因为无法安排足够的研究生宿舍而不得不取消新生奖学金。
企业录用标准：
企业越来越看重实际工作能力而非单纯的学历文凭。很多岗位明确表示不要求研究生学历，这使得考研的吸引力降低。
学历“贬值”：
随着越来越多的人选择考研，学历的性价比逐渐降低。企业更看重个人的实际工作能力和经验，而不是单纯的文凭。
年轻人务实态度：
现代年轻人越来越务实，不再盲目跟风考研，这也影响了考研的报名人数和扩招的必要性。
综上所述，考研扩招面临诸多限制和挑战，需要在保证教育质量和就业市场平衡的前提下，谨慎推进。未来，高校和教育部门可能会更加注重提高研究生的培养质量和实际应用能力，而不是单纯追求招生规模的扩大。