在职考研后工资的增加情况取决于多种因素，包括所在单位的政策、个人的工作表现、学历提升对工作的影响等。以下是一些可能的情况：
工资不变 ：有些单位可能不会对在职读研的员工进行工资调整，仍按照原来的工资标准发放。工资略有调整：
有些单位可能会对在职读研的员工进行工资略微调整，但幅度通常不大，大约在10%以内。
工资有较大幅度调整：
有些单位可能会对在职读研的员工进行较大幅度的工资调整，可能达到20%以上。
公务员系统中的工资调整
如果攻读后取得了硕士学位（无毕业证），可能按照硕士研究生来进行工资的定级。
硕士研究生的工资可能按照副主任科员的工资标准来定（即使没有任命为副主任科员），但津贴部分可能因地区而异。
一些地区为了引进人才和鼓励在职人员进修学历，具有研究生学历的人员可能会涨一级工资。
行业差异
在某些行业中，如产品经理岗位，硕士研究生的薪资可能比本科生高出10k-15k。
请注意，以上信息仅供参考，具体涨薪情况需要根据个人情况和单位政策来确定。建议咨询单位人事部门或相关部门获取最准确的信息