管理考研复试面试内容通常包括以下几个方面：
综合素质及能力面试
个人面试：
自我介绍
管理知识问答
案例分析
管理潜质测试
小组面试：
小组讨论或互辩式
考察团队协作、综合分析能力、人际交往能力等。
专业知识考核
考生需要展示对管理学及相关领域的深入理解和掌握，包括市场营销、人力资源管理、财务管理、战略管理等课程的知识。
通过案例分析、理论论述等方式证明自己的专业能力。
英语水平测试
英语口语和听力测试，考察考生的英语听说能力。
考生可能需要准备一段自我介绍，参与英语对话，或阅读和理解英文材料。
心理素质和压力应对能力
通过模拟面试、压力问答等形式，考官了解考生在面对挑战时的表现和反应。
个人经历和职业规划
考官通过提问了解考生的学习背景、工作经验、兴趣爱好及未来的职业目标，评估其是否适合所申请的专业方向。
面试技巧
考生需要展现良好的礼仪、自信的态度和清晰的表达。
学会如何有效地回答问题，突出自己的优势。
政治理论及时政热点
政治理论考试可能以闭卷或开卷形式进行，考察考生对政治理论知识的掌握。
时政热点问题的回答，考察考生对当前重要会议和政策内容的了解。
行业类型和企业维度
考官会询问考生所在行业的相关内容，考察对行业的了解和判断。
企业层面的题目，如企业优势、企业文化、竞争对手分析等。
部门层面
部门考核内容、部门间分工、业务流转、协作配合及部门管理制度（如OKR和KPI）。
高频问题汇总
业余爱好、与上级意见不一致的解决方法、个人缺点、自我介绍、选择学校的动机、就读MBA后的困难及解决方法等。
建议考生提前进行充分的准备，熟悉可能遇到的问题，并进行模拟面试，以提升自己在复试中的表现。