考研定向就业和非定向就业的选择主要取决于个人的职业规划、就业意向以及家庭背景等因素。以下是两者的一些区别和适用情况：
定向就业
定义：定向就业是指在招生时通过合同形式明确其毕业后工作单位的研究生。培养费用通常由用人单位承担，毕业后必须回到原单位工作一定期限。
适用对象：通常针对企事业单位、政府机关、高校等单位的定向培养人才。这类研究生在入学前需要签订定向协议，承诺毕业后回原单位工作。
优势：
提供有序、稳定的就业机会，毕业后有明确的工作去向。
培养费用通常由用人单位承担，减轻经济压力。
可以在相关领域深入研究，获得更多的实践经验和学术资源。
注意事项：
毕业后必须回到原单位工作一定期限，否则可能需要赔偿培养费用。
选择定向就业需要提前了解并确认定向单位，确保符合自己的职业规划。
非定向就业
定义：非定向就业的硕士研究生按本人与用人单位双向选择的办法就业，没有明确的毕业去向。
适用对象：适合希望自由选择工作单位和行业的研究生。这类研究生在入学前不需要签订定向协议，毕业后可以自主择业。
优势：
自由选择工作岗位和发展方向，有更大的职业发展空间。
不需要签订定向协议，减轻了违约的风险和压力。
可以根据个人兴趣和职业规划选择不同的行业和岗位。
注意事项：
毕业后需要自己寻找工作单位，可能面临较大的就业竞争和不确定性。
需要精心准备个人简历和自荐信，提高求职成功率。
建议
如果你已经确定毕业后要进入某个特定单位或行业工作，并且该单位愿意提供培养费用并希望你能毕业后回原单位工作，那么选择定向就业可能更为合适。这样可以确保你有一个稳定的工作去向，并且用人单位会承担部分培养费用。
如果你希望有更多的职业选择和发展空间，或者对目前的工作单位不满意，那么选择非定向就业可能更为合适。这样你可以自由选择自己喜欢的工作岗位，并且没有毕业后必须回原单位的限制。
无论选择哪种就业方式，都需要提前了解并确认相关政策和要求，做好充分的准备和规划。