选择招教还是考研，主要取决于个人的职业规划、兴趣、以及对于未来工作的期望。以下是两种选择的优劣势分析：
招教的优势：
就业稳定：
教师岗位通常具有较高的稳定性，尤其是编制内教师，工作相对较为安定，福利和假期也较为有保障。
实际应用：
招教更侧重于实际教学能力的培养，毕业生能够直接投入到教育工作中，积累实践经验。
时间效率：
相较于考研，招教考试周期较短，准备时间更为紧迫，适合希望快速就业或已有工作经验的人群。
薪资待遇：
虽然初期工资可能不高，但随着工作经验的积累，尤其是成为领导者后，薪资待遇会有显著提升。
招教的劣势：
竞争激烈：
随着教师岗位的吸引力增加，招教考试的竞争也日益激烈，需要充分准备才能脱颖而出。
专业限制：
某些地区的招教考试对专业要求较为严格，可能限制了一些非师范生的报考。
工作内容：
招教入编后，前期主要从事基础性和实操性工作，可能缺乏深度和专业性。
考研的优势：
专业提升：
考研可以获得更深入的专业知识，拓宽知识视野，对于从事教育研究工作或更高层次的教育管理岗位有更大帮助。
就业选择：
研究生毕业后，就业选择更为广泛，不仅限于教师岗位，还可以进入教育研究机构、政府部门等领域。
薪资待遇：
在某些情况下，研究生学历可能带来更高的薪资待遇和更好的职业发展前景。
个人成长：
研究生学习期间，学生需要完成论文等任务，这有助于提升研究能力和解决问题的能力。
考研的劣势：
时间成本：
考研需要投入较长的时间进行学习和备考，可能会影响其他工作或生活安排。
就业压力：
虽然研究生学历在就业市场上具有一定优势，但仍需面对激烈的竞争和不断变化的市场需求。
职业转型：
对于希望从事教育行业但非师范专业的学生，考研可能需要额外的转型努力。
综合建议：
如果希望快速就业并获得稳定的教师工作，招教是更为直接和高效的选择。
如果追求专业深度、广泛的知识背景或未来从事教育研究工作，考研可能更为合适。
也可以考虑结合两者，先通过招教获得实际教学经验，再通过考研提升专业水平。
最终的选择应结合个人的兴趣、能力、职业规划以及对于未来职业发展的期望。建议在做决定前，充分了解相关信息，咨询专业人士，并进行充分的准备和规划。