人力资源考研科目

人力资源管理考研的科目主要包括以下几类：

公共课

思想政治理论（或形势与政策）

英语一

数学三

专业课

劳动科学综合（科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，可四选三）

管理学（部分院校）

管理类联考综合能力（包括数学、逻辑、写作）

此外，有些学校可能还会包括其他业务课，例如：

学科基础

公共管理与公共政策

人力资源管理综合

具体考试科目可能会因学校和专业的不同而有所差异，建议考生在准备考研时，查阅目标院校的具体招生简章，了解详细的考试科目和要求。