考研复试中导师偏向男生的现象确实存在，但这种现象并非绝对，而是受到多种因素的影响。以下是一些可能的原因：
体力劳动需求 ：某些学科或项目需要较多的体力劳动，如实验设备的搬运、现场调研等，男生在这些方面通常更具优势。思维方式差异：
有观点认为，男生在思维上更为理性和活跃，能够带来新的灵感和想法，这在学术研究中可能更受欢迎。
培养难度：
导师们认为，相对而言，男生更容易培养，能够在实验室进行学术研究，同时也能承担一些粗活和脏活。
项目需求：
导师在招生时会有自己的项目，需要学生参与，有些项目对体力有一定要求，因此导师会更倾向于招男生。
社会风气和避嫌：
在一定程度上，社会风气和避嫌的考虑也可能影响导师的招生选择。
然而，需要强调的是，这些原因并不是绝对的，导师在招生时并不会因为性别而歧视任何学生。在同等能力和条件下，导师更倾向于选择表现更优秀的学生。如果女生在复试中表现出色，同样有机会获得录取。
建议
女生在准备考研复试时，可以重点展示自己的学术能力和实际应用能力，以弥补体力方面的不足。
男生在保持自身优势的同时，也可以适当展示自己在团队合作和领导力方面的能力。
无论性别，考生都应该在复试前充分准备，展现出自己的专业素养和潜力。