事业单位考研后的定级主要依据个人的学历、所聘岗位以及地方政策来确定。以下是一些关键点：
学历与岗位对应关系
硕士研究生考入事业单位后，如果参照公务员定级，管理岗位可定为管理八级，专业技术岗位可定为专业技术十级。
硕士研究生如果考录公务员，可以定为四级主任科员，相当于副科待遇。
工资薪级
本科毕业定为7级，硕士研究生定为11级，薪级直接拉开工资差距，每年考核合格后增长一级。
特殊政策
事业单位人才引进时，可能会有优待政策，如定级时调高一级。
特殊岗位在招聘时会有明确的文件说明试用期后的岗位级别，转正定级需按文件执行。
职称认定
硕士毕业生从事本专业技术岗位满三年，可认定为中级职称。
管理岗位与专业技术岗位的定级
硕士研究生实习期满可定为管理8级，博士生实习期满定为管理七级。
专业技术人员见习期满后，经考核合格可直接确定相应的专业技术职务资格。
建议
了解地方政策：不同地区的事业单位定级标准可能有所不同，建议具体了解所在地区的人事政策。
岗位选择：选择岗位时，不仅要看学历，还要考虑岗位性质和发展前景。
继续深造：如果希望获得更高的职称和待遇，可以考虑继续深造，考取博士或博士后。
这些信息可以帮助你更好地了解事业单位考研后的定级规则，从而做出更合适的选择。