考研导师的岗位可以大致分为以下几类：
学术大咖与行政领导
这类导师通常具有博士学位或留学背景，科研能力强，往往同时担任院长、副院长或主任等行政职务。由于他们事务繁忙，可能无法给予学生过多的个人关注，但通常科研压力较大，且课题组人际关系复杂。
长辈级教授
这类导师年纪较大，国内大学毕业，硕士或博士学历。他们一般不再热衷行政职务，科研方面相对轻松，对学生的期望不高，课题组的氛围通常较为和谐。
考研老师
负责考研政治、英语等课程的教授，需要具备考研、教师、英语、政治等相关技能，能够进行一对一辅导和制定复习规划。
考研讲师
根据不同机构的定义，考研讲师可能负责相关课程的讲授、学员辅导、资料编写和研发、教学课题研究等工作。他们需要具备一对一授课、集体授课、成人教育、职业培训等技能。
考研辅导老师
除了教学外，还负责学员管理、辅导、答疑、续班、扩科、转介绍等工作，需要具备教务行政、教研、线上授课等技能。
研究生导师
这是研究生培养的第一责任人，包括硕士生导师和博士生导师，分为学术型和专业型，学术学位和专业学位等，负责高层次创新人才的培养。
这些岗位在职责和要求上有所不同，选择哪个岗位更适合，需要根据个人的职业规划、学术兴趣以及导师的具体情况来决定。