在央企工作后考研是一个值得考虑的选择，以下是一些具体的利弊分析：
先考研再工作的优势：
本科知识储备丰富：
备考研究生时，由于已经有了本科的知识基础，更容易上手，上岸概率较高。
求职选择权和竞争力大：
央国企等大平台更倾向于招聘研究生，因此拥有研究生学历在求职时具有更大的选择权和竞争力，起点也更高。
研究生学历薪资待遇更可观：
研究生在晋升、评职称等方面具有明显优势，发展空间更大，薪资待遇也通常更优。
先考研再工作的劣势：
投入大量时间和精力：
考研需要投入大量时间和精力，可能一年甚至更长时间无法工作，这对于经济压力较大的家庭来说是一个负担，也可能影响备考心态。
费用支出：
考研有费用支出，如果失利，时间和金钱都会白费，需要重新规划未来，压力和不确定性较大。
先工作再考研的优势：
积累资金：
工作后能够积累一定的资金，为考研和读研提供经济保障，减轻负担。
明确目标和需求：
职场历练后，个人会更加明确自身的目标和需求，考研可以更有针对性，避免盲目。
实践经验有助于学习：
实践经验可以帮助研究生阶段的学习，使理论与实践相结合，在学术研究和课堂讨论中具备优势。
先工作再考研的劣势：
勇气和压力：
工作后考研需要勇气，打破舒适圈较难，面临考不上的压力，心理负担大，若失利可能自我怀疑或需重新规划。
年龄和精力限制：
工作后年龄和精力可能受限，学习状态难以恢复，复习时间有限，平衡工作与学习较难，还可能错过部分岗位报考机会。
央国企招聘偏好：
学历要求：
基础常规岗位本科毕业生可胜任，但专业性强、涉及核心技术研发或高层次管理岗位更青睐研究生。
职业发展路径：
不同学历入职后职业发展路径不同，本科从基层做起，研究生起点高，晋升空间大。
沟通协作能力：
央国企多需跨部门合作，良好的沟通能力和协作精神可以提高工作效率，确保项目顺利。
综合建议：
如果追求高学历和更好的职业发展，且家庭经济条件允许，可以先考研再工作。这样可以利用本科的知识基础，在研究生阶段结合实践经验，提升自己的专业素养和管理能力，从而在求职和晋升中获得更大优势。
如果希望在短时间内解决经济问题，并且希望尽快稳定下来，可以先工作再考研。通过工作积累资金和经验，明确自己的职业目标，然后再进行针对性的考研，这样可以在减轻经济压力的同时，更好地平衡工作与学习。
无论选择哪种路径，都需要做好充分的规划和准备，确保在考研和工作之间取得平衡，最终实现个人职业发展的目标。