考研后成为顶岗教师通常有以下几个特点：
学习能力强：
研究生通常学习能力较强，备考时间充足，有利于提高考试成绩。
福利待遇：
顶岗教师可以享受事业单位工作待遇，工作稳定性高，假期较长，有利于个人发展。
学历优势：
在教师招聘中，有些岗位需要研究生报名，拥有研究生学历在就业时具有一定优势。
晋升机会：
作为研究生，在岗位评价职称定位上可能更有利，晋升速度可能更快。
就业空间：
在一些发达地区，教师岗位对学历有较高要求，研究生学历可以增加就业机会。
城市福利：
许多城市提供人才引进的福利方案，研究生学历者可能享有更好的城市生活条件。
工资待遇：
同等条件下，研究生的工资通常比本科生高。
职业体验：
顶岗教师期间可以体验教师角色，进行教学基本功的锻炼，对以后参加教师招聘考试尤其是试讲环节有很大帮助。
工作性质：
顶岗教师通常是临时性的，当正式任课老师因事（如产假、病假）不能授课时，顶岗教师会被招聘来填补空缺。
合同性质：
顶岗教师一般需要签署合同，相对于代课老师，地位可能稍好一些。
需要注意的是，虽然顶岗教师职位具有一定的吸引力，但在工资待遇、社会保险以及职称评定等方面与正式在编教师存在显著差别。此外，顶岗教师的工作地点可能较为偏远，教学条件可能相对落后。
结合个人情况和职业目标，你可以考虑是否选择成为顶岗教师。