国外硕士研究生回国找工作的情况因人而异，但总体来说，他们具备一定的优势。以下是一些关键点和具体建议：
就业率与专业选择
根据某些调研，国外硕士研究生回国就业的比例较高，尤其是那些在知名高校学习并拥有丰富实践经验的人才。
经管类专业，如金融、会计、管理和营销，是海外硕士研究生回国求职的首选专业，这些专业的毕业生在就业市场上需求量较大。
就业机构选择
高校是海归硕博人才的首选意向就业机构，占比高达80.8%。
企业也是重要的就业渠道，尤其是外企和国企，它们对留学生的需求较大。
政策与支持
各国政府通常会提供一定的就业支持政策，如工作签证、落户优惠等，以吸引海外留学生回国发展。
国内一些城市，如上海、广州、深圳，进一步放宽了留学生落户政策，加大了对留学生就业和创业的扶持力度。
技能与经验
海外学习经历不仅提供了专业知识，还培养了国际视野和跨文化交流能力，这些技能在求职过程中具有显著优势。
留学生可以通过参加专业培训、考取相关证书和积累实践经验来进一步提升自己的竞争力。
自我定位与信息搜集
留学生应深入剖析自我，明确职业兴趣和长期发展目标，以便找到个人价值与行业趋势的最佳契合点。
利用互联网资源，如专业招聘网站、社交媒体和行业论坛，广泛搜集招聘信息及行业动态，特别关注那些对海归背景有偏好或需求的企业。
人脉与精准投递
积极参与校友会、行业交流会等活动，结识志同道合的朋友和前辈，他们可以提供宝贵的职业建议和资源。
在准备简历和面试时，务必突出自己的国际视野、跨文化交流能力和专业技能，针对每个职位定制简历，展现自己如何运用所学解决实际问题。
耐心与持续努力
求职之路并非一蹴而就，尤其是在竞争激烈的就业市场中，保持耐心和持续努力至关重要。
建议
明确目标：根据个人兴趣和职业规划，选择合适的国家和专业进行深造。
积累经验：在学习期间，尽可能多参与实习和项目，积累实际工作经验。
提升技能：根据国内市场需求，选择相关的培训课程和证书，提升自己的专业技能。
积极求职：利用各种资源，积极投递简历，并主动参加各类招聘会和行业活动。
建立人脉：通过校友会和行业交流，拓展人脉，获取更多的职业机会和信息。
通过以上步骤和策略，国外硕士研究生可以更好地应对回国找工作的挑战，并找到满意的工作。