护理考研当老师的待遇情况如下：
工资水平
一般院校：在省级卫校或二本院校当老师，工资大概在4000-6000元之间，有寒暑假和其他福利。
名校或大城市医院：如果是在名校毕业的护理研究生，有机会进入大城市的三甲医院工作，月薪可达5000元以上，且可能包含其他福利。
工作环境和福利
不坐班、无夜班：护理研究生去学校当老师，一般不需要坐班和无夜班，有双休和寒暑假。
事业编制待遇：很多护理研究生毕业后进入学校工作，可以享受事业编制待遇。
职业发展
职称晋升：在医院工作期间，护理研究生可以直接获得初级护师职称，而在学校工作，职称晋升路径为讲师、主管护师等，相对较快。
人才引进：一些护理研究生在医院升到副主任护师后，以研究生学历去学校应聘，可以享受人才引进待遇，包括安家费和专项基金。
具体案例
河南省：有护理研究生在河南省的医院当老师，工资大概在4000-6000元之间。
其他省份：如某些名校的护理研究生可能有机会进入高中当老师，月薪可达一万元。
建议
学历与经验：名校的护理研究生和有丰富临床经验的护理研究生在当老师方面有更大的优势，不仅工资更高，而且职业发展前景更好。
选择院校：如果追求稳定且压力较小的工作环境，可以选择去省级卫校或二本院校当老师。如果希望有更多的职业发展空间和更高的收入，可以考虑进入大城市的三甲医院或知名高校。
总体来说，护理考研当老师的待遇还是相对较好的，尤其是对于名校毕业生和有丰富临床经验的护理研究生。不过，具体待遇还需根据个人选择的院校和岗位来确定。