硕士研究生考特岗教师的优势主要包括：
考试优惠
免试或简化考试：部分地区和学校可能免去笔试或面试环节，直接通过资格审核。
优先录取：在招聘过程中，研究生特岗教师会被优先考虑录取。
待遇优越
全额五险一金：研究生考特岗教师享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。
工资待遇高：研究生特岗教师的工资待遇相对较高，通常比普通特岗教师高出一定比例。
优先安排住房：研究生特岗教师可以优先享受学校或地方政府提供的住房。
职业发展
优先攻读教育硕士：服务期满后，特岗教师可以在职攻读教育硕士，并有可能免试进复试。
职称晋升：持有硕士学位证书可能有助于特岗教师在工作中升职加薪。
工作环境
环境单纯：工作对象主要是中小学生，人际关系简单，有利于身心健康。
其他优势
工作稳定：有编制的教师岗位相对稳定，三年服务期满且考核合格可办理手续，落实工作岗位。
额外补助：中央财政对特岗教师提供工资性补助，近年来补助标准呈增长趋势。
需要注意的是，虽然存在以上优势，但研究生考特岗教师并非直接录用，还需通过层层筛选，并且需要注重自身素质的提升以增加获得聘用机会的几率。