高顿考研讲师的待遇情况如下：
薪资待遇
入职无责底薪5000元/月，另有提成和奖金，综合薪酬在8000至13000元之间，新人月均收入8000元，顶尖讲师月收入可达5万元，且上不封顶。
福利待遇
缴纳五险一金，享受双休和年底双薪。
提供寒暑假高额奖励和每年集体旅游。
入职满一年可投保中国平安保险计划提供的健康保险计划。
可自愿参加员工互助计划。
在职满两年的优秀员工可申请外派进修计划机会。
每年享受带薪年假、法定节假日和年度体检等福利。
职业发展
公司设有专业和管理两大晋升方向，员工可以根据自身能力和职业倾向选择发展方向。
管理方向：讲师助理——研究院讲师——教研组长——研究院院长。
专业方向：讲师助理——研究院一级讲师——研究院二级讲师——研究院金牌讲师。
工作环境
提供专业技能和管理能力培训。
工作环境愉悦，注重个人职业发展及晋升。
-享有团队建设活动，良好的工作关系及优秀的团队。
综上所述，高顿考研讲师的待遇较为优厚，不仅提供具有竞争力的薪资和福利待遇，还有广阔的职业发展空间和完善的培养通道。如果你对考研培训有热情，希望在一个充满挑战和发展机会的环境中工作，高顿考研讲师可能是一个不错的选择。