进入国企的硕士研究生部，可以遵循以下步骤和注意事项：
学历和专业要求
国企通常对硕士研究生的学历要求较高，特别是在省会及以上城市的企业，可能要求应聘者具有双211或双985高校的学历背景。
对于管理类岗位，大型国企集团可能要求应聘者具有硕士学历或中级职称，以体现其专业知识和管理水平。
专业对口非常重要，尤其是对于工科类岗位。非工科类专业毕业生较难进入。
英语水平
有些国企在招聘时可能会要求本科英语过四级，研究生英语过六级，作为基本语言能力的考核标准。
考试环节
国企在招聘研究生时，通常会有笔试和面试两个环节，以全面考核应聘者的专业知识和综合素质。
某些情况下，对于非常优秀的人才，国企可能会采取免笔试，直接面试的形式。
年龄限制
不同国企对研究生的年龄限制可能有所不同，但一般而言，国企招聘研究生时，会考虑35周岁以下的人员。
例如，国家电网对研究生的年龄限制为不超过28周岁，但具体年龄限制需以招聘公告为准。
建议
提前规划：了解目标国企的招聘信息，特别是招聘要求和流程，以便有针对性地准备。
提升学历和专业能力：确保学历符合要求，并且专业对口，提升自己在相关领域的专业能力。
准备英语考试：提前通过英语六级考试，以应对可能的英语能力考核。
关注招聘公告：密切关注目标国企的招聘公告，了解具体的招聘时间、岗位要求和福利待遇。
准备面试：通过模拟面试等方式，提前准备面试可能涉及的问题，展示自己的专业素养和综合素质。
通过以上步骤和准备，可以增加进入国企硕士研究生部的机会。