关于陕西考研定向就业的情况，以下是一些关键信息：
定向就业定义
定向就业是指研究生在入学前或学习期间与用人单位签订协议，毕业后直接到这些单位工作。
定向就业特点
针对性强：根据用人单位需求招生和培养，确保人才与岗位匹配。
就业稳定：研究生入学时即确定未来工作单位，减少就业不确定性。
费用承担明确：学习期间费用可能由培养单位或定向单位承担，减轻学生经济压力。
定向就业优势
学费报销：报考人员可得到单位全额报销学费，减轻经济负担。
优秀指导：单位优秀人员可指导毕业论文写作，助力顺利毕业。
毕业就业保障：毕业后无需担心就业问题，可回到原岗位工作。
能力提升：通过学习和实践，研究生可在专业领域内获得更好的价值。
定向就业劣势
择业限制：毕业后在择业方面可能受到限制，需履行定向合同。
工作地点偏远：定向就业单位可能位于偏远地区，生活和工作条件可能艰苦。
其他注意事项
定向就业通常需要签订三方协议，包括招生单位、工作单位及研究生本人。
选择定向就业时，应仔细考虑工作地点、服务期限等因素，并谨慎签订合同。
以上信息基于提供的参考信息整理而成，具体情况可能因学校、专业及用人单位而异。