考研人才骨干计划（通常指少数民族高层次骨干人才计划） 具有明显的优势，但也存在一些劣势。以下是一些关键点：
优势：
降分政策
考生可以享受复试降分政策，少干计划的复试分数线一般比普通统招分数低很多。一般情况下，考生只要过了线就可以进入复试，录取比例很高。
经费支持
在读研期间，学费全免，还可能照常发放工资，计算工龄。非在职的应届少干计划考生也可以获得生源地省份或定向地区有关部门的资助。
名校梦容易实现
“985”、“211”及“双一流”大学都设置有专项招生计划，为渴望就读名校的少数民族学生提供了便利。
培养成效
该计划已经成功培养了一批优秀科研人才，他们在各自领域取得了显著成果，为国家科技发展做出了重要贡献。
劣势：
就业限制
毕业后大部分学校会将双证寄回生源地省教育厅保管，考生必须回家乡工作五年才能取得双证。如果考生没有回家乡工作的考虑，或者难以接受长时间在家乡工作，那么该计划可能不太适合。
升学限制
许多学校的博士研究生专业不招收“少干计划”考生，如果读研的目的是为了考博，走统一招生的方式可能会更加容易和方便。
竞争加剧
由于该计划的知名度提高，竞争也比以前激烈，一些特别差的考生可能会被淘汰。
额外学习
比统招要多读一年，要到少数民族培训基地进修一年，补一些基础知识，相当于一个预科班，毕业出来年纪较大。
违约金
如果违约，需要支付高昂的违约金，违约金一般在5~10万之间，包括学费和违约金还有已得的奖学金都要归还。
就业困难
毕业后定向到原籍地工作，可能会面临一些就业限制，比如一些省份的国家和地方公务员不招定向生，银行等大型国企也不要定向生。
建议：
仔细评估：考生应根据自身情况，仔细评估是否适合报考该计划。如果考生渴望就读名校且愿意接受毕业后的定向工作，该计划是一个很好的选择。
了解政策：考生在报考前应详细了解相关政策和限制条件，避免在报考后出现不必要的麻烦。
咨询专家：在决定是否报考前，建议咨询相关领域的专家或在校研究生，获取更全面的了解。
通过以上分析，考研人才骨干计划对于符合条件的少数民族学生来说，是一个值得考虑的机会，但也需要考生做好充分的准备和规划。