提高考研就业率可以从以下几个方面入手：
加强教育培训
提高教育水平和职业技能水平，使更多人在考研后具备更高的就业竞争力。可以通过加强职业培训、实习实训等方式来实现。
优化产业结构
发展高附加值产业、新兴产业和服务业，促进就业岗位的多样化和增加。这有助于提供更多高质量的就业机会。
支持创业就业
为创业者提供贷款、税收减免等支持政策，鼓励更多人创业就业，从而创造大量就业机会。可以通过创业孵化器、创业培训等措施来支持创业。
加强公共就业服务
建立完善的公共就业服务体系，为求职者提供职业咨询、招聘信息、职业培训等服务，提高就业匹配度。可以通过建立就业服务平台、提供就业指导等方式来实现。
扩大就业市场
扩大就业市场，促进就业机会多元化。例如，加强外贸和国内市场的开拓，鼓励跨境电商等新业态的发展，以提供更多就业机会。
加强人才引进
通过招聘、引才、留才等手段，吸引更多人才到本地或企业就业和创业，从而提高本地区的就业率。可以通过人才引进计划、人才交流等方式来实现。
加强劳动保障
落实最低工资标准、社会保险、劳动合同等劳动保障制度，保障劳动者的权益，提高就业稳定性和质量。
严格入学和毕业标准
在研究生入学时进行严格的入学考试，确保学生具备基本的学习能力。在研究生毕业时，采取多元化的考试，考察学生对专业知识的实际运用水平，达不到要求的不予结业和颁发学位证书。
通过这些措施，可以有效提升考研后的就业率，不仅能够帮助学生更好地适应市场需求，还能促进经济和社会的发展。