考研后考公务员的好处主要体现在以下几个方面：
学历门槛的提升
考研成功并获得硕士学位，意味着在公务员招考的学历门槛上占据了显著优势。许多高端、专业性强的公务员岗位，如中央部委、省级机关等，往往对学历有着明确要求，硕士及以上学历成为必备条件。这样的学历要求，无形中为硕士毕业生减少了大量竞争对手，提高了成功上岸的几率。
职位起点与晋升空间
相较于本科生，硕士研究生在公务员体系中通常能获得更高的职位起点。根据相关规定，硕士研究生入职后可直接定级为副主任科员，而本科生则需从科员做起。这一差异不仅体现在初期的职级上，更在后续的晋升空间上展现出明显优势。硕士研究生因其较高的学历背景，往往更容易被组织重视，纳入后备干部培养计划，从而获得更多的晋升机会。
薪资待遇的优越性
与职位起点相对应，硕士研究生在公务员体系中的薪资待遇也更为优厚。根据职级的不同，硕士研究生入职后的工资、福利、奖金等各项待遇均会高于本科生。这种薪资待遇的优越性，不仅体现在经济上的实惠，更是对个人价值的一种认可和肯定。
专业能力与综合素质的提升
考研及研究生阶段的学习，不仅提升了个人的专业知识水平，更培养了严谨的学术态度、逻辑思维能力和解决问题的能力。这些能力和素质在公务员工作中同样至关重要。无论是处理复杂事务、撰写报告材料，还是进行政策研究、决策分析，硕士研究生都能展现出更高的专业素养和综合能力。
更多的就业机会与更大的职业发展空间
研究生学历在就业市场上具有更高的竞争力，许多企业和机构更倾向于招聘研究生学历的求职者。尤其是一些对专业知识和技能要求较高的岗位，研究生学历是基本要求。例如，在金融、科技、医疗等行业，研究生学历的从业者更容易获得高薪和较好的职业发展机会。此外，在一些单位，研究生学历的员工在职称评定、晋升等方面具有更大的优势，他们往往能够更快地获得晋升机会，担任更高级别的职务，拥有更广阔的职业发展空间。
专业选择的优势
某些专业如临床医学、法学、金融学等，通过考研可以进一步提升其专业水平和就业竞争力。例如，医学专业的学生通常需要考研以获得更高的学历，以便在大医院就业；法学专业的学生通过考研可以更深入地研究法律，提高从事法务工作的能力；金融学的学生通过考研可以进一步提升其专业素养，增加在金融行业的竞争力。
综上所述，考研后考公务员具有诸多好处，包括学历门槛的提升、职位起点与晋升空间的优势、薪资待遇的优越性、专业能力与综合素质的提升、更多的就业机会与更大的职业发展空间，以及专业选择的优势。这些优势不仅有助于个人在公务员体系中取得更好的职业发展，还能在经济上获得更多的实惠和认可。