高途考研讲师的收入情况如下：
基本薪资与福利
底薪加绩效是主要的薪酬结构，底薪刚入职时基本一致，后续根据个人表现和目标完成情况有晋升空间。
公司提供六险一金、生日会、下午茶零食水果、加班打车报销、每日餐补、免费班车和租房合同补贴等福利。
工作压力与工作时间
工作时间相对较长，不带班工作时间是12:30~23:00，带班会增加1到2小时工作量，有时需要工作到凌晨1点。
带一期班通常休息2到3天，月休6天，法定节假日后基本能调休。
绩效与提成
绩效主要依据带班情况，包括续期率、退费率、学员学习反馈等指标。
业绩前10%的讲师月收入可达1万元，后90%的讲师收入相对较低，真实时薪可能不到35元。
暑假期间薪资会更高，但工作强度也会加大。
职业发展与培训
高途提供多种培训和晋升机会，帮助老师提升职业能力和薪资水平。
建议
对于求职者：如果你追求稳定且福利全面的职业，高途考研讲师是一个选择。公司提供的福利和发展机会较为吸引人。
对于在职者：如果你已经在高途工作，可以通过不断提升自己的教学和服务能力来提高绩效，从而实现薪资的增加。
总体来说，高途考研讲师的收入相对较高，但也需要承受较大的工作压力。如果你能够适应这种工作强度，并且愿意不断提升自己，这里是一个值得考虑的职业发展平台。