考研相关的工作招聘情况如下：
学历与招聘门槛
考研在当今社会被视为一种大趋势，部分单位在招聘时会优先考虑学历，但更多单位注重应聘者的综合能力。
高校教师的岗位通常要求研究生学历，且待遇有所提升，尤其是网络自媒体平台兴起后，高校教师的收入包括基本工资、奖金等。
人才引进政策广泛吸引高学历专业人才，通常要求研究生以上学历，且往往无需笔试，通过专业能力测试和面试即可任职。
研究生学历的优势
选择读研的同学在毕业后通常能拿到更高的平均最低月薪，比直接工作的同学高出一定金额。
研究生在进入事业单位、国家机关和国企等单位的概率更大，且待遇和发展前景通常更好。
定向选调生是面向研究生学历学生的专项招聘，服务期满后考核定岗的级别较高。
特定岗位与招聘
存在一些非常规的考研相关岗位，如“考研祈愿师”和“考研祈愿实习生”，这些岗位虽然薪资不高，但为考研上岸的学生提供了一定的就业机会。
教育培训机构的考研培训、辅导等岗位需求量大，通常要求本科及以上学历，且有相关的工作经验。
建议
对于希望进入高校或特定行业（如教育、科研等）的学生，考研并获得研究生学历是一个重要的门槛。
除了学历外，提升自身的综合能力，如实习经验、项目经验等，也能增加就业竞争力。
关注各地的人才引进政策和定向选调生的招聘信息，这些通常为高学历专业人才提供较好的发展机会。
综上所述，考研相关的工作招聘在学历、待遇和发展前景方面具有明显优势，但也需要关注特定岗位的需求和招聘形式。对于考研上岸的学生来说，选择合适的岗位和行业，能够更好地发挥其学历优势。